... 𝗵𝗲𝘂𝘁𝗲 𝗩𝗼𝗿𝗺𝗶𝘁𝘁𝗮𝗴 𝘄𝗮𝗿 𝗶𝗰𝗵 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗙𝗶𝗿𝗺𝗲𝗻𝘇𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗹𝗲 𝗲𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗗𝗔𝗫 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀
𝗔𝗯𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗲 𝗟𝗲𝗲𝗿𝗲 .... 𝗮𝗹𝘀𝗼 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗴𝗮̈𝗵𝗻𝗲𝗻𝗱 𝗹𝗲𝗲𝗿!!
Die Cafeteria war mit drei "Kunden" noch am besten besucht.
Die Kantine komplett leer.
Die Eingangshalle leer.
Die Treppenhäuser leer ...
Die Büroräume waren dunkel und nur der eine Meetingraum hell erleuchtet ...
Denn nur die Menge der Besucher (von vier unterschiedlichen externen Organisationen) hat die Menschenmasse in diesem Gebäude ausgemacht.
Wo sind sie alle??? ... die Motivierten? ... die Engagierten??
Dabei hatte der Vorstandsvorsitzende schon vor langem gesagt: "Kommt zurück in die Büros, denn durch das Homeoffice ist ein hohes Maß an Vitalität in unserer Konzernzentrale verloren gegangen.“
Die Nachteile des Homeoffice sind bekannt und umfassend auch von den Einzelnen schon erfahren:
• Isolation und mangelnde soziale Interaktion
• Schwierigkeiten bei der Trennung von Arbeit und Freizeit
• Mangelnde Klarheit über die Erwartungen und Anforderungen des Arbeitgebers
Aber es scheint, dass trotz Aufforderung des Arbeitgebers mindestens drei Tage die Woche im Büro zu sein, die meisten nicht kommen und einige wohl seit nun drei Jahren schon nicht mehr mit den Kollegen zusammen gekommen sind.
So wirken sich die potenziellen Nachteile von Homeoffice klar auf Innovation und Kreativität aus.
Die fehlende informelle Kommunikation oder Brainstorming mit Kollegen führt zu weniger Möglichkeiten der kreativen Problemlösungen oder Ideenfindung.
𝗔𝗹𝘀𝗼 𝘄𝗮𝘀 𝗹𝗮̈𝘂𝗳𝘁 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝘀𝗰𝗵𝗶𝗲𝗳??
